2010年11月2日下午，民盟市委会与市人事局召开对口联系座谈会，组织部副部长、人事局党组书记单坚与班子全体成员；市政协副主席、民盟市委会主委张正煜与秘书长、机关干部及人事局特约人员冯道明参加会议。会议还邀请市委统战部干部党派处处长罗丙照莅临指导。
张正煜主委首先介绍了民盟的发展历史、主要职能及民盟台州市委会的基本情况。他指出民盟盟员主要分布于教育、医卫、行政、文化、科技等行业，大部分都拥有中高级职称，属于台州的优秀人才，与市人事局工作息息相关，所以双方结成对口联系单位非常合适，希望今后要加强联系，合作配合，通过两个单位的共同努力，力求做到对口联系有共识，联合调研有突破，工作开展有成效。
        单书记随后介绍了人事局的概括，从机构改革、事业单位改革、收入分配制度、人才工作、公务员管理及军转干部安置六大方面阐述了今年的重点工作。他指出人事工作任务繁重、情况复杂、责任重大，压力主要集中在考试、人才指标考核、军转干部安置及参照公务员管理这四个方面，尤其是人才工作是今后工作的重中之重，譬如对人才如何开发引进、现有人才如何留住、人才政策如何制定、人才氛围如何营造等，希望借助民盟人才荟萃、智力密集的特点帮助进行调研，使工作开展更具针对性，更有成效，张主委当场表态表示同意。
        罗处长充分肯定了这次会议的意义和作用，指出双方介绍详尽，对对口联系工作定位准确，希望今后在思想上重视，在工作中主动，切实做出成效，做出特色。
        最后，张主委和单书记代表双方单位签署对口联系协议书，单书记向特约人员颁发了证书，标志着对口联系制度和特约人员制度正式进入规范化运作阶段。